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辭職是勞動者的合法權利，如果勞動者要解除雙方當事人的勞動合同的，是需要提前三十天通知用人單位的，用人單位是需要辦理好辭職交接手續的，需要...
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工作是人們生活中的重要組成部分，幾乎每個人都是需要找工作賺錢，也幾乎有所有人也是換過工作的，換工作的時候，從這一家到下一家，除了初期的面...
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職工離職的時候，可以要求用人單位提供離職證明，離職證明可以讓勞動者辦理勞動關系的轉移，離職證明應該在離婚的時候及時辦理，如果離職五年的，...
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在很多時候員工在公司離職并非員工自愿而是公司逼迫，這是因為公司為了避免支付勞動者賠償，因為如果是公司非法解雇勞動者的需要對勞動者進行賠償...
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不少勞動者都選擇在原公司離職從而跳槽到新公司。許多公司或企業都有人事規定，那就是新入職的員工必須提供原用人單位的離職證明。那么，沒有離職...
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一般情況下，如果我們的公司倒閉了，那么我們就失業了，如果我們需要辦理相關的材料的話，就需要用到離職證明，那么公司倒閉之后我們怎樣開離職證...
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隨著我國經濟的快速發展，社會越來越繁榮，許多公司或企業不斷發展壯大，引來許多勞動者的注目，導致不少勞動者都選擇在原公司離職從而跳槽到新公...
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員工在結清勞動者的所有工資、押金和經濟補償，并解除勞動合同關系之后，必須由職工本人簽署離職證明，并完成最終的離職手續。那么在事后發現離職...
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我國勞動者有要按規定建立相應的檔案，這些檔案會記錄勞動者的相關工作經歷與勞動關系等，勞動者在離者時，單位要為勞動者出具離職證明，作為離職...
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勞動者的檔案會保存在單位，從單位離職后，需要從原單位調檔到新的單位，勞動者對于調檔要引起重視，因為檔案記錄了自己的工作經歷與工作情況，那...
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