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如果沒離職證明怎么辦理嗎

編輯:代辦收入證明公司 | 日期:2020-03-28 00:00 | 人氣:

離職證明大家應該都知道的,職工離職的時候辦理好手續公司需要出具一份離職證明給職工,但是有的公司沒有這樣做,那么公司不開離職證明的怎么辦?下面就由辦理離職證明公司小編為大家解釋一下相關內容,供大家參考學習,希望對于大家有幫助。
一、如果沒離職證明怎么辦理嗎
單位不開離職證明可向勞動監察部門申訴、控告?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條規定:用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第八十九條規定:用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
二、相關法律規定
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
2、勞動者入職無法提供離職證明的,勞動者可以要求勞動者離職的那家公司為其開具解除勞動關系證明通知書,如果用人單位拒絕開具的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報,要求用人單位為其開具解除勞動關系證明通知書。
通過上文的解釋,我們可以了解到公司沒有離職證明給員工是屬于違法的,這樣的話按照規定職工可以去申請勞動仲裁,一般公司都不會這樣做的。以上這些就是辦理離職證明公司小編為大家整理的相關內容,如果還有什么疑問,可以咨詢辦理離職證明公司相關小編。
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