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離職證明需要蓋章嗎

編輯:代辦收入證明公司 | 日期:2020-03-20 00:00 | 人氣:

如果自己因為一些原因從公司離職了,這種情況一般要提前一個月提出自己的申請的,然后后的一個星期還要回公司辦理相應的社會保險交接手續,下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,辦理離職證明公司小編整理了相關的內容,希望對您有所幫助。
離職證明需要蓋章嗎
公司開具的離職證明,必須加蓋公司章,不然,離職證明沒有法律效力,因而,勞動者無法到勞動局辦理失業證,也就不能到社保局辦理轉移社保手續。
法律依據:《勞動合同法》
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
相關規定
我國現行法律尚沒有關于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定,只有1999年國務院公布的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度,規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明?!秳趧臃ā返诰攀艞l規定:用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經濟損失的,該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經驗,為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益,本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。
離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書,人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。
因為離職證明書沒有確定的交閱單位,所以不必寫收信人的姓名和地址,只須寫上開證明的日期。
證明用途
1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系;
2、證明按照正常手續辦理離職;
3、證明是自由人,可以申請失業金或應聘新的職位;
4、可以憑此轉你的人事關系、社保、公積金等等。
以上內容就是相關的回答,原則上來說這個離職證明必須要蓋上公司的章,這個才算有法律效力的,否則的話這個離職證明就是敷衍自己的,這個章可以是人事部門的,也可以是法人代表的,如果您還有其他法律問題的可以咨詢辦理離職證明公司相關小編。
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