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單位不開離職證明怎么辦

編輯:代辦收入證明公司 | 日期:2020-03-26 00:00 | 人氣:

我們知道,如果勞動合同到期的,或者勞動者決定辭職的,是可以離開公司的。在新入職的時候,新公司往往會要求出示離職證明。那么,單位不開離職證明怎么辦呢?今天,辦理離職證明公司小編整理了以下內容為您答疑解惑,希望對您有所幫助。
離職證明,是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。
目前,在我國相關的勞動法律中,并沒有強制要求就職公司必須得給離職者提供離職材料,正因為如此,有不少職工都埋怨公司不給自己提供離職書,導致其再就業麻煩多多。那么,單位不給開離職證明,我們真的就沒轍了嗎?
其實,如果按照規定的離職步驟而言,原聘用公司是有義務為離職人提供資料證明的,為什么這樣說?因為法律中有說明,在職人員可提前30個日子提交離職申請,到期便可直接解除兩者關系;如若原單位依然拒絕,這個時候你可以找當地勞動局陳述,這樣你與原公司之間的關系就會被合法解除,而這個時候,提供離職材料便還成為了原公司的義務。
不過,在實際當中,有不少的就職者都并未有按正常程序,反而比較喜歡即時走人,這個時候上司往往不會順從你。那么單位不給開離職證明會有什么影響?在《勞動法》中,曾提及到如果新的用人單位聘用了仍與前公司有關系的員工,最終損害前公司利益,那么新單位需賠償損失。正因為這點,現在非常多的單位都要求求職者要有正規的離職憑據。那么,他們該怎么辦?這時候,一些代辦機構就成為這部分人的選擇,他們有能力提供正規的離職證明材料,以解決求職者再次就業的煩惱。但是,有就業專家也提醒,當下代辦機構遍地開花,建議求職者認真考慮。
公司離職證明范本:
離職證明
xxx先生/女士/小姐(身份證號為)自20**年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20**年07月31日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
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