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員工主動離職但公司在離職證明上寫被辭退咋辦?

編輯:代辦收入證明公司 | 日期:2021-07-10 18:53 | 人氣:

  相信沒有哪家公司會傻到這樣去做。員工都自己主動離職了,公司沒必要畫蛇添足,還要開一個辭退的離職證明,難道是為了讓員工找不到新工作?也許是搞錯了,要么就是公司開這個離職證明的人傻到家了!如果出現這種情況,員工可以這樣去做!
  一、拿著辭退的離職證明,主張違法辭退的賠償金
  因為離職證明上肯定有公司蓋章,那么公司開這個離職證明,就相當于是一個辭退通知了。但公司肯定又沒辦法證明自己是合法辭退,所以很大概率公司需要支付違法辭退的賠償金。所以前面才說,公司不會傻到這種地步,白白送人頭!很大概率是公司搞錯了!
  二、因為這個離職證明無法就業,可以主張公司賠償
  很多公司在錄用新員工時,都需要提供上一家公司的離職證明。而如果看到離職證明上的離職原因是辭退,估計沒有哪個公司會再錄用這個人。但由于公司寫的辭退是不屬實的,因為公司要承擔賠償責任。
  以新公司給你開的月工資為基準,因為這個不屬實的離職證明,導致你無法入職,那么就可以主張新公司賠償。
  總而言之,員工自己主動離職,公司卻故意開辭退的離職證明,發生這種事情的概率很小,大概率是弄錯了,所以你找下原公司,讓重新開具一個。如果公司是故意的,那么只能依法要求公司承擔責任了。
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